就労移行支援とは・・・
就労移行支援は、一般企業への就労を希望する65歳未満又は65歳に達するまで相当の長期間にわたり障がい福祉サービスを利用してきた65歳以上の障がいを有する者で、一定期間(2年間)就労に必要な知識及び能力の向上のため必要な訓練を受ければ、一般企業に雇用されることが可能と見込まれる者が対象です。
このサービスでは、一般就労に必要な知識・能力を身に付け、本人の適性にあった職場への就労と定着を目指します。また、就職後における職場への定着に必要な支援を行っています。
就労移行支援の申請手続き
申請書類 |
介護給付費・訓練等給付費支給決定申請書 |
添付書類 |
①療育手帳(愛の手帳)、身体障害者手帳、精神障害者保健福祉手帳 ②各就労移行支援事業所が指定する利用申込書 ③対象疾患に罹患していることが分かる証明書(診断書又は特定疾患医療受給者証等) ④個人番号カード(又は通知カード及び本人確認書類) |
申請先 | 住所地の市区町村の障害福祉担当窓口 |
利用手順 |
①住所地の市区町村の障害福祉担当窓口へ介護給付費・訓練等給付費支給決定申請書を提出します。 ②サービス利用意向調査及び勘案事項調査を実施後、サービス決定通知書が届きます。 ③利用を希望する事業所へ障害福祉サービス受給者証及び利用申込書を提出して利用契約を締結します。 |
※詳細はお住まいの市区町村担当窓口にご確認下さい。